年収ＵＰ。私が転職に成功した理由。


私は都内私立４大、三流大学を卒業です。
年齢は30代。もっと言えば35歳です。


サラリーマン(正社員)→整体師→派遣社員→サラリーマン(正社員)…という道のりです。
これと言う強みは、ありません。


「データベース化されていなかったシステムを全てデータベース化して、
ユーザの不満を解消したシステムを一から構築しました！」
などと語れる強みがあると良かったのですが
私はそういう訳ではありませんでした。
実績と言えるほどの内容の仕事をしてきた訳ではありません。


転職をする理由として、
やりがいを他に求める、
スキルアップをしたい！という場合が多いと思います。


正直なところ、
現在よりも年収を落として良いなら
転職先は沢山あると思いませんか？


やりがい、スキルアップを求め、
年収ＵＰできるのが最善だと思いませんか？


ハッキリ言って、超一流企業の社員が
自分のスキルを生かして別の会社に転職する場合は
自分の力でできると思います。
なぜなら、彼らの仕事内容は実に質が高いですし、
子会社の仕事まで全部を見る場合が多く、
広い視野を養ってきている場合が多いのです。
頭が良い上に鍛えられているから、どこで働いても通用するということです。



そういう一流会社出身の人は
求められて(ヘッドハンティングで)
転職する場合が多いのです。
そしてそれは以前の取引先の紹介であったり
口コミであったり、
要は、周りが放っておかないのです。



一方、私のように特にどこからも求められていない人が
転職する場合、
周りから声をかけてもらう(ヘッドハンティング)ことはありません。
自分の力で求人を見つけ
年俸交渉も自分でしないといけないのです。
行きたい企業に、自分を自分で売り込む必要があるのです。


正直なところ、通常業務の他に
独力でこれをやるのは大変です。
バックアップしてくれる力が必要
（あった方が良い）になってくるのです。


そのバックアップしてくれる力が、
転職人材紹介会社です。
転職したい人と人材を求めている企業を
結びつけてくれる人たちです。
転職紹介会社は、成功報酬としてその企業から報酬をもらっています。
躍起になって、私たちのフォローをしてくれます。



具体的に言うと、面接に同伴してくれたり
裏で、企業の担当者からの問い合わせに答えてくれたり
あなたの足りない部分のフォローをしてくれるのです。
給与などの言いにくい条件の交渉にも当たってくれます。
(↑これが大きいです。)


人材紹介会社を使わず、
個人で応募する人もいます。
企業が面接を十分に行うことはもちろんなのですが、
その一方で、企業としてもたった数回の面接で
全てが分かるわけではありません。


企業としても
海の物とも山の物とも分からない人よりも
顔なじみの人材紹介会社からの紹介の方が何かと安心なのです。
企業も転職人材紹介会社経由で募集している場合が多いのです。
（これを一般的に非公開求人と言います。）


私が転職に成功したのは
転職人材紹介会社の力によるところが大きかったと思います。
転職成功だけでなく年収ＵＰまでしてもらいましたので！



年収を上げてもらう交渉は自分の力では難しかったと思います。
どうしてもこの辺り、我々転職者側が弱気になるところです。
転職のプロと二人三脚で転職活動するのは良いです。


ともあれ、転職成功するには、履歴書作成、面接対策
など事前準備が必要です。
私の経験がお役に立てれば幸いです。